Heb je een aanbesteding lopen van €200.000 of meer bij de overheid? Dan heb je waarschijnlijk te maken met Social Return on Investment (SROI). Dit betekent dat je 5% van de opdrachtwaarde moet investeren in sociale initiatieven, zoals werkgelegenheid of scholing.
Klinkt ingewikkeld? Geen zorgen, dat hoeft het niet te zijn. In dit artikel laat ik je zien hoe jouw bedrijf eenvoudig aan deze verplichting kan voldoen – zonder gedoe en met oplossingen die ook echt impact maken.
De vier manieren om aan SROI te voldoen
Aan SROI-verplichtingen voldoen klinkt misschien als een flinke uitdaging, maar er zijn meerdere manieren om dit praktisch en haalbaar te maken. Hier zijn de vier meest gebruikte oplossingen:
1. Zelf iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt inhuren
Je kunt ervoor kiezen om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek binnen je bedrijf te bieden. Dit is een hele directe manier om impact te maken en aan je SROI-verplichting te voldoen.
- Voordeel: Het is meetbaar en laat zien dat je actief investeert in sociale werkgelegenheid.
- Uitdaging: Het vraagt tijd en interne middelen om een goede begeleiding en werkplek te bieden.
2. Bijdragen aan arbeidsontwikkeling
Een andere optie is het bieden van scholing of werk-leertrajecten. Denk aan omscholing of bijscholing, of het inkopen van leerwerktrajecten bij een PSO-gecertificeerde organisatie. Dit kan bijvoorbeeld via een samenwerking met erkende opleidingsbedrijven.
- Voordeel: Je draagt bij aan duurzame werkgelegenheid door mensen klaar te stomen voor de arbeidsmarkt.
- Uitdaging: Vereist samenwerking met externe partijen en enige planning.
3. Maatschappelijke activiteiten ontplooien
Sociale impact hoeft niet altijd direct binnen je bedrijf te gebeuren. Je kunt ook bijdragen door maatschappelijke projecten te organiseren. Denk aan het geven van gastcolleges op scholen, mentorprogramma’s, of vrijwilligerswerk voor een goed doel.
- Voordeel: Het versterkt de maatschappelijke betrokkenheid en zichtbaarheid van jouw bedrijf.
- Uitdaging: Het kan lastig zijn om deze activiteiten meetbaar te maken binnen de kaders van SROI.
4. Inkopen bij sociale ondernemingen
De meest eenvoudige oplossing? Samenwerken met een sociale onderneming zoals Ander Hout. Door inkopen te doen bij een bedrijf dat zelf werkt met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, voldoe je automatisch aan je SROI-verplichtingen.
Dit valt onder de categorie “diensten en producten afnemen bij SW-bedrijven, Sociale Firma’s of sociale ondernemingen”. Hierbij wordt de betaalde rekening volledig meegeteld voor jouw SROI-bijdrage.
- Voordeel: Direct impact maken zonder dat je zelf extra personeel of programma’s hoeft op te zetten.
- Toepassing: Ander Hout biedt circulair vervaardigde meubels en interieuroplossingen die perfect aansluiten bij bedrijven die maatschappelijk verantwoord willen ondernemen.
Door voor sociale ondernemingen te kiezen, maak je niet alleen impact op de maatschappij, maar voldoe je ook eenvoudig en efficiënt aan je verplichtingen.
Met deze vier opties kun je de aanpak kiezen die het beste past bij jouw organisatie. Wil je snel en eenvoudig impact maken? Dan is samenwerken met een sociale onderneming een slimme keuze.
Waarom inkopen bij een sociale onderneming de makkelijkste oplossing is
Het voldoen aan SROI-verplichtingen kan soms als een flinke opgave voelen, maar dat hoeft het niet te zijn. Door in te kopen bij een sociale onderneming, zoals Ander Hout, maak je het jezelf een stuk makkelijker.
Je hoeft geen ingewikkelde programma’s op te zetten of mensen in dienst te nemen – de sociale onderneming doet dat al voor je.
Organisaties zoals Ander Hout combineren maatschappelijke impact met hoogwaardige producten. Zo werk je direct aan je SROI-doelstellingen, terwijl je tegelijkertijd investeert in duurzame en circulaire oplossingen.
Voorbeeld: Ander Hout maakt meubels en interieuroplossingen, zoals vergadertafels en stiltewerkplekken, van circulair hout. Deze producten worden gemaakt door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, wat direct bijdraagt aan jouw SROI-invulling.
Kortom, inkopen bij een sociale onderneming is niet alleen eenvoudig, maar het biedt ook de kans om impact te maken op een manier die écht verschil maakt.
Hoe werkt een samenwerking met Ander Hout?
Samenwerken met Ander Hout is eenvoudig en effectief. In een paar stappen ben je verzekerd van een oplossing die niet alleen jouw organisatie ondersteunt, maar ook sociale en duurzame impact maakt:
Stap 1: Neem contact op en bespreek jouw behoeften
Het begint met een gesprek. Wat heeft jouw organisatie nodig? Of het nu gaat om vergadertafels, belcellen, stiltewerkplekken of iets anders, Ander Hout luistert naar jouw wensen en denkt met je mee om de perfecte oplossing te vinden.
Stap 2: Krijg een op maat gemaakte oplossing
Op basis van jouw behoeften wordt een passende oplossing ontworpen en geleverd. Alle meubels en interieuroplossingen worden circulair vervaardigd en met zorg gemaakt door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je krijgt niet alleen een uniek product, maar draagt ook bij aan een betere wereld.
Stap 3: Voldoe automatisch aan SROI-verplichtingen
Door samen te werken met Ander Hout voldoe je direct aan je SROI-eisen. Je investeert in sociale werkgelegenheid én duurzame producten, zonder extra ingewikkelde processen. Bovendien ondersteunt Ander Hout je bij het papierwerk en de administratie die nodig is om je SROI-bijdrage inzichtelijk en compleet te maken.
Met Ander Hout wordt het niet alleen gemakkelijk om aan je verplichtingen te voldoen, maar kun je ook trots zijn op de maatschappelijke en ecologische impact die je maakt.
Conclusie
Aan je SROI-verplichtingen voldoen hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. Door samen te werken met een sociale onderneming zoals Ander Hout maak je eenvoudig impact, draag je bij aan sociale werkgelegenheid én investeer je in duurzame, circulair vervaardigde producten.
Wil je meer weten? Neem vandaag nog contact op met Ander Hout en ontdek hoe we samen een oplossing op maat kunnen realiseren die jouw organisatie én de maatschappij verder helpt.
