In een wereld waar maatschappelijke verantwoordelijkheid steeds belangrijker wordt, wordt Social Return on Investment (SROI) vaak gezien als een administratieve verplichting. Maar wat als we SROI niet alleen als een zakelijke verplichting zouden beschouwen, maar als een kans om daadwerkelijk verschil te maken in de samenleving?

Bij Ander Hout geloven we dat SROI veel meer is dan een checkbox—het is een mogelijkheid om actief bij te dragen aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving.

SROI is een methode om arbeidsparticipatie te stimuleren en meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het helpt bedrijven niet alleen om hun maatschappelijke impact inzichtelijk te maken, maar biedt ook kansen om te voldoen aan overheidsverplichtingen, zich te onderscheiden in de markt en een sterkere merkidentiteit te bouwen.

Wil je meer weten? Lees ons artikel Wat is SROI en waarom is het belangrijk?.

Bij Ander Hout werken we dagelijks met mensen die een nieuwe kans krijgen. Ze brengen unieke vaardigheden en perspectieven mee die onze meubels uniek en bijzonder maken. Elk stuk dat uit onze werkplaats komt, vertelt een verhaal.

Een inspirerend voorbeeld hiervan is het verhaal van Renzo, die dankzij een werkleertraject bij Ander Hout weer toekomstperspectief heeft gevonden. Lees meer in Renzo bloeit op bij Ander Hout.

Door samen te werken met bedrijven die waarde hechten aan SROI, creëren we een keten van impact. Klanten die voor Ander Hout kiezen, dragen indirect bij aan werkgelegenheid en persoonlijke ontwikkeling. Dit betekent dat elke vergadertafel, belcel of balie niet alleen functioneel is, maar ook symbool staat voor inclusiviteit.

Meer weten over hoe bedrijven eenvoudig kunnen voldoen aan SROI-verplichtingen? Lees ons artikel Hoe kan jouw bedrijf eenvoudig voldoen aan SROI-verplichtingen?.

Het implementeren van SROI is niet alleen een ethische keuze, maar ook een slimme zakelijke strategie. Organisaties die maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen, versterken hun imago en onderscheiden zich in een competitieve markt.

Daarnaast kan het werken met een diverse groep mensen innovatie en creativiteit stimuleren, wat leidt tot betere en uniekere producten. Lees meer in SROI als marketingstrategie.

Bij Ander Hout zetten we ons volledig in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden en een veilige werkomgeving te bieden. We combineren inclusiviteit met duurzaamheid door meubels te maken van hergebruikt hout. Dit alles draagt bij aan een circulaire economie én een inclusieve samenleving.

Wil je weten hoe wij deze visie in de praktijk brengen? Bekijk ons artikel SROI-invulling bij Ander Hout.

Door SROI te omarmen, kiezen bedrijven ervoor om verder te kijken dan cijfers. Het is een kans om te laten zien waar ze voor staan en om impact te maken die verder gaat dan hun eigen bedrijfsdoelen. Voor ons als Ander Hout betekent dat het maken van meubels die niet alleen ruimtes vullen, maar ook levens verrijken.

Bij Ander Hout geloven we dat elk bedrijf een verschil kan maken. SROI is meer dan een verplichting; het is een kans om samen te bouwen aan een samenleving waarin iedereen een plek heeft.

Bezoek onze artikelenpagina om meer te lezen over hoe we dit doen, en ontdek hoe jouw bedrijf kan bijdragen aan een betere toekomst.